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宫外孕生育津贴一般能拿多少?生育保险报销标准是什么?
文章来源:http://www.qinhuaifu.cn  发布日期:2023-11-24

如果你有生育保险,生完孩子就可以申请报销,而且通过申请生育保险可以获得生育津贴和医疗费用报销,非常划算。那么,宫外孕生育津贴一般能拿多少?生育保险报销标准是什么?一、宫外孕生育津贴一般能拿多少?1、宫外孕报销金额:市居民健康保险不报销宫外孕,但如果您参加生育保险,如果您获得结婚证并作为合法生育的一部分,您可能会获得报销。在正常情况下,您的健康保险可以报销60-70%的宫外孕手术。在异位妊娠手术的情况下,传统手术和微创手术是有区别的。报销金额各不相同,由您的健康保险承保。治疗结束后,可向医保基金申请出院报销。住院期间,尽量使用医保基金报销的药品和物资。

湖南省生育津贴报销标准2022有多少钱?

1、自然阴道分娩,没有任何并发症的报销费用:2000元(包括侧切术)

2、剖宫产没有任何后遗症的报销费用:3600元

3、阴道自然分娩,产后大出血的报销费用:2400元

4、剖宫产并在产后大出血的报销费用:4000元

5、阴道自然分娩并在产后大出血的报销费用:3200元(至少两次输血)

6、剖宫产术后大出血的报销费用:4400元(至少两次输血)

7、阴道难产和分娩后的并发症的报销费用:2400元

8、难产剖腹产的报销费用:4000元

9、阴道难产并且产后大出血的报销费用:2800元

10、难产性剖宫产并且产后大出血的报销费用:4400元

11、阴道难产并产后大出血的报销费用:3600元(至少两次输血)

12、难产并产后大出血的报销费用:4800元(至少两次输血)

广州生育津贴一般能拿多少?

广州生育津贴的多少与所得公司工资相关,女职员应当享受的生育津贴计算公式为:用人单位上年度职工月平均工资/30×规定的假期天数。为了保障女性产假期间的基本生活需要,生育津贴低于本人工资标准时,用人单位补足差额。

累计缴纳一年以上生育保险的女性职工,不仅可以申请生育津贴,还可以报销生育期间的生育医疗费用,例如产检费用,医药费等。生育津贴自提交资料起,一般需要一个月左右的时间审核下来,直接打到女性职工的社保卡上,但不同地区有不同的制度。

生育津贴发放标准是什么?

1.当月本单位人平均缴费工资除以30天,再乘以假期天数就是生育津贴,其中假期天数正常产假90天,在这个90天当中,还包括产前15天的假期。

2.如果是独生子女的话,假期会增加35天晚育假期的话会增加15天遇到剖腹产或者是吸引产等等难产假的时候会增加15天的假期。

3.每多生育一个婴儿就增加15天的产假,同时还存在流产假期如果怀孕不满两个月的话,增加15天,如果怀孕不满4个月的话,增加30天,如果怀孕7个月以上遇到了死胎或者早产等等增加75天。

4.还包括一次性分娩营养补助费用,如果是正常生产或者是满7个月以上流产的,那么就要按照上年度市职工月平均工资乘以25%发放。

5.同时还有一次性的补贴,如果是在一级二级医院生产的话,每个人一次性还会增加300元的补贴费用。

6.关于这样的政策,相信国家还会不断的完善,为大家带来更好的全新政策,所以各位也要在生活当中多多关注一些新闻报道,看一看官方发出的通告,这些都是和自己利益息息相关的,应该多加了解。

生育保险报销范围内的标准是什么?

1、生育保险基金向单位发放生育补助金,女性员工在怀孕7个月以内或在7个月以内的情况下,可享受3个月的生育补助金;难产或施行剖腹产的,可额外享受半个月的优待;怀孕3个月以上、7个月以下流产、引产的,可享受1个月的优待;3个月以下的病理性流产,可以享受1个月的优惠,孕产妇津贴是按照怀孕头12个月的平均月薪来支付的。

2、生育津贴和围产保健补贴,生育90天以内的妇女,可以获得300元的生育营养补贴和700元围产保健补贴。

3、一次性生育补贴,原单位生育保险的女职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育一胎。

4、生育津贴发放到用人单位,参保妇女在产假期间的基本工资、奖金和福利费按个人规定发放。

5、计划生育手术支出,包含计划生育所需的节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术等费用。


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